因公殉職不算工傷的嗎？

一、因公殉職不算工傷的嗎?

算工傷。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

四)患職業病的。

五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、交通事故沒有劃分責任,能不能申請工傷認定

1、從理論上來説可以進行工傷的申請，但是也需要根據具體的情況來判斷。如果沒有責任認定書，對於在上班途中發生交通事故受傷，可能無法認定為工傷。

2、在交警部門未作出事故責任認定的情況下，社會保險行政部門應在調查核實的基礎上積極履職，結合相關事實證據對職工在事故中承擔的責任程度作出衡量判斷。必要時也可引入第三方專業機構的鑑定意見來作為依據，並據此作出工傷認定與否的決定，而非簡單地向申請人下達補正交通事故責任書通知，要求申請人提供職工在事故中不負事故主要責任的證明。

3、根據我國《工傷保險條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)因工作原因受到事故傷害的;

(二)從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷的認定按照具體的情況進行認定，並且需要承擔相應的賠償責任，認定為工傷的情況包括因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害等。