視同工傷的待遇標準有哪些?

一、視同工傷的待遇標準有哪些?

第一種情形：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

第二種情形：依據《工傷保險條例》第五章規定，享受與工傷相同的待遇。

第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

我國相關的法律中對於工傷以及視同工傷的行為以及相應的情況進行了明確的規定，很多時候從事的工作是危險的類別，但是發生了事故之後沒有直接死亡的，符合條件的也將會視為是視同工傷的情況，同時可享受相應的工傷待遇和相應的賠償。

二、認定工傷的標準有哪些?

認定工傷的標準是，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在我國的工傷事故的處理中，此時是需要根據法定的認定工傷的標準，來對工傷事故進行認定的，如果是不符合法定的工傷認定的標準的，此時勞動者是不能請求工傷的賠償的，如果是符合法定的工傷認定的標準的，那麼就是可以申請工傷保險待遇的。

希望通過上面文章中的法律知識，應該已經幫助您解決視同工傷的待遇標準有哪些?相關的法律問題了。其實生活中處處都存在着法律方面的問題，所以我們應該多瞭解一些法律知識，這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕在線諮詢專業律師。

更多#工傷賠償相關法律知識

更多#工傷賠償標準相關

工傷賠償標準最新文章