下班途中摔倒不算工傷嗎？

需要區別不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就無法構成工傷。因為是行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，也沒有處於交通環境的大前提之下。

勞動者在上下班的過程中，由於自身的原因發生意外情況，導致摔倒受傷的，此時一般是不能認定屬於工傷。因為勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關環境導致，同時也沒有處於一種交通環境的大前提下，因而不能認定其構成工傷。

因為機動車一般與行人發生意外的，機動車要負主要責任，交通環境的大前提條件也滿足的情況下，能夠構成工傷。因此，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的。

對於廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

這就框定了上下班途中的工傷認定前提：合理時間、合理路線。

而對於合理路線，最高法相關人員給出的解釋是，如下班途中需要到菜市場買一點菜，然後再回家，而且是順路，這就是合理路線。

所謂合理時間，比如職工已經下班2-3個小時，根據職工住所的路程計算也應該早就到家了的。但是這個時候發生了交通事故，就不能再算是交通事故工傷。

對於勞動者在上下班途中發生意外，人身受到了損害的情況，有些可以按照交通事故工傷對待處理，而有些則不能認定為工傷事故。因此，就需要能夠有區別地對待處理。不能一味地認為，只要是發生在上下班過程中的傷害，就一律都可以申請認定為工傷，之後就享受相應的工傷保險待遇。

如果因工外出期間，由於工作原因受到傷害，可被認定為工傷。因此，如果是在因工外出期間，由於雪天路滑造成事故或意外傷害，可被認定為工傷，治療費用通過工傷保險基金支付，且可以領取工傷保險相關待遇。