交通事故賠償以後工傷還賠傷嗎

一、交通事故賠償以後工傷還賠傷嗎

交通事故賠償後還可以工傷賠償，兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。工傷賠償前提必須要進行，工傷認定當事人提出申請書，然後準備好自己的身份證件以及其他的材料提交給工傷認定的機構，由工傷認定機構出具結果意見書，再次要求賠償。在第三者造成了傷害的情況下，可以由第三者進行人身傷害上的補償，同時可以認定為工傷的情況下，還可以根據《工傷保險條例》進行勞動保險，也就是工傷賠償。依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。職工有六種情形之一，應認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

患職業病的；

因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、交通事故工傷認定所需材料有哪些

1、受害人身份證複印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理

的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證複印件(事發第一現場證人的所見所聞)；

3、受傷害人與用人單位存在勞動關係的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)受傷害職工與用人單位之間因勞動關係發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關係，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

4、用人單位的營業執照複印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

個人申請應提供用人單位情況：

(1)、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯繫方式；

(2)、工商註冊機關名稱；

(3)、法人代表姓名，聯繫方式；

5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書；

6、受傷害人委託他人申請的，提供授權委託書及受委託人的身份證明；

7、全部報送認定材料須為A4紙，有複印件的須提供原件由勞動部門進行審核；

8、提交上述材料後，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

小編對此問題的回答如上，我國法律中規定了在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，對於交通事故賠償後還可以工傷賠償，兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得，具體如上。

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