崑山工傷賠償計件工資怎麼算的？

一、崑山工傷賠償計件工資怎麼算的?

工傷計件工資按照前十二個月的平均工資進行計算。工傷計件工資指的是工傷職工因為工作而遭受了事故的傷害，或者是患上了職業病之前的十二個月的平均每月的繳費工資。職工的工資比統籌地區的職工的平均工資的百分之三百高的，按照統籌地區的職工的平均工資的百分之三百進行計算;職工的工資比統籌地區的職工的平均工資的百分之六十低的，按照統籌的地區職工的平均工資的百分之六十進行計算。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

二、工傷賠償的標準包括什麼?

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

計件工資的工傷職工停工留薪期工資按法定工作時間計件工資支付，員工的工傷賠償是按照工傷等級確定的，不同的工傷鑑定等級，所獲得的賠償標準不同，被鑑定為一級傷殘的，可以獲得員工兩年的工資。員工所獲得的傷殘津貼是按月支付的，從工傷保險基金中扣除。