參照工傷待遇賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

精選律師 · 講解實例

那種情況下參照工傷待遇賠償

勞動者因工受傷後，超過工傷認定時限而不能享受工傷保險待遇，傷者可以直接通過一般人身損害賠償訴訟程序獲得救濟，其賠償項目和標準，參照工傷保險待遇。

在用人單位已為工傷職工購買工傷保險情形下，工傷職工若以工傷損害賠償為由起訴用人單位，法院應當審查超過工傷認定1年申請時限是否存在中止、中斷和延長的事由，若存在以上情況的，人民法院裁定駁回起訴並告知其按照《工傷保險條例》規定處理;若人民法院經審查認為已超過申請工傷認定時效期限，而工傷職工能舉證證明用人單位存在故意或重大過失，應當由用人單位僅就人身損害賠償超過工傷保險待遇的部分差額承擔民事賠償責任。