給社保局工傷事故賠償處理調查表
來源：法律科普站 2.04W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保局工傷賠償是給本人嗎
是給本人。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
參加了工傷保險的，由工傷保險基金與所在單位分別支付，沒有參保的由用人單位按照規定標準支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
