工傷出院後工資如何算
一、工傷出院後工資如何算
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
《工傷保險條例》第三十四條
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
二、工傷工資如何發放
如果職工停工留薪接受治療的，工傷工資照常發放，即其原工資福利待遇不變。所在單位需要按月支付給職工工資。但是職工申請停工留薪的期限一般是十二個月為限。
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
三、週末加班工工資如何算
週末加班的加班費，若用人單位不能安排補休的，應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。休息日的綜合工資應該包括加班費用和勞動者正常工資期間的工資。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
根據上述文章中的內容，相信已經解答了工傷出院後工資如何算的問題。在日常生活中，我們應該要多瞭解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕，本站網會匹配專業律師為您服務。
網站地圖有法律問題？徐州律師為您在線解答更多#工傷賠償相關法律知識
2.0w 瀏覽文章工傷鑑定後公司不賠償怎麼辦1.5w 瀏覽文章工傷多長時間可以拿到賠償2.0w 瀏覽文章公司員工死亡賠償金應計入什麼科目1.2w 瀏覽文章八級工傷賠償標準有多少錢1.7w 瀏覽文章工傷斷了一節手指賠多少錢？2.0w 瀏覽文章一般工傷的賠償怎麼算的2.0w 瀏覽文章工傷評殘賠償標準是什麼1.7w 瀏覽文章工傷賠償是離職之後才可以拿嗎1.8w 瀏覽文章在宿舍死亡公司是否需要賠償1.1w 瀏覽文章工傷不上班工資只發底薪嗎,法律的規定是怎樣的?1.2w 瀏覽文章工傷致殘停止享受工傷待遇的情形有哪些?1.5w 瀏覽文章交通事故工傷可以雙重賠償嗎1.7w 瀏覽文章工傷致殘的賠償項目有哪些?2.0w 瀏覽文章臨時工在工作時受傷勞動單位如何賠償1.9w 瀏覽文章多長時間可以拿到工傷賠償1.3w 瀏覽文章工傷索賠之停工留薪期間的工資福利有什麼1.9w 瀏覽文章侵權人賠償與工傷保險賠償勞動者可不可以兼得1.9w 瀏覽文章工傷期間工資標準是怎樣的1.4w 瀏覽文章工傷期間工資待遇是怎樣計算的1.9w 瀏覽文章工傷月工資的賠償標準是怎樣的更多#工傷賠償標準相關
圖文工傷出院後工資咋算?1、工傷出院後，工傷職工在停工留薪期內的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月，若傷情嚴重或者情況特殊的，經審核也可以適當延長。3、本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算。2023-09-211356次閲讀文章工傷出院工資待遇是怎麼算的？2023.03.0813345次閲讀圖文工傷出院後工資咋算1、工傷出院後，工傷職工在停工留薪期內的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月，若傷情嚴重或者情況特殊的，經審核也可以適當延長。3、本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算。2023-09-061333次閲讀文章工傷住院期間的工資算不算本人工資2023.03.011877次閲讀圖文工傷出院後工資如何算職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。2023-09-161058次閲讀文章出國工傷工資如何計算2023.03.062398次閲讀圖文工傷出院後工資怎樣算1、工傷出院後，工傷職工在停工留薪期內的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月，若傷情嚴重或者情況特殊的，經審核也可以適當延長。3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。2023-09-031240次閲讀文章職工工傷出院後複查算不算事假？2023.03.074255次閲讀圖文工傷出院後工資怎麼算1、工傷出院後，職工在停工留薪期內的，用人單位支付職工原工資福利待遇；2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，也由所在單位負責；3、若已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認，護理費由工傷基金按月支付，並按規定享受傷殘待遇。2023-09-061308次閲讀文章工傷住院期間工資怎麼算2023.03.0469022次閲讀加載更多更多工傷賠償標準最新文章
沒簽勞動合同工傷被辭退怎麼賠償1790次閲讀2023.11.20工傷腳踝骨折能賠多少錢1647次閲讀2023.11.20工傷鑑定為半身不遂如何賠付1763次閲讀2023.11.20工傷鑑定完多長時間拿到賠償1381次閲讀2023.11.20工傷事故賠償的賠償標準是怎麼規定的1900次閲讀2023.11.20
