10級工傷不離職能賠償嗎

一、10級工傷不離職能賠償嗎

可以賠償，如果説工傷鑑定是十級的話，則拿到的傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

《工傷保險條例》規定

第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷鑑定需要哪些材料

1、工傷鑑定申請表

2、職工本人身份證明

3、與企業存在勞動關係的證明材料

4、初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關係的證明。

有下列情形之一併提出工傷認定申請的,還應當同時提交相關部門出具的證據材料

1、屬於交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明

2、從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明

3、因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明

4、因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明

5、因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明

6、特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料

所以想要工傷賠償首先要做好工傷認定，只有符合對應的工傷條件才能算作工傷，否則的話就不能算作工傷，更談不上賠償，一旦確定為工傷後，那麼就需要根據相關規定來賠償，工傷有傷殘登記的那麼對應的賠償就會多一些，如果沒有評上等級的，也會有相關的賠償待遇。