單位未交社保上班路上發生交通事故算工傷嗎？
一、單位未交社保上班路上發生交通事故算工傷嗎?
單位未交社保上班路上發生交通事故算工傷，在上下班的路上、合理的路線途中,受到機動車傷害的,包括受傷職工有交通違章責任,但是隻要是沒有違反治安管理的,都被認定為工傷。《工傷保險條例》規定,職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的,不得認定為工傷或視同工傷。該條例還規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。
二、交通事故工傷認定申請材料
交通事故工傷認定申請的時限：
1、用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請。
2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。
三、交通事故工傷認定需要提供材料：
1、填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》;
2、勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明(如：工資卡明細單、工資條、胸卡、考勤卡等複印件，原件需同時帶好);
3、受傷者身份證複印件;
4、首次門診病歷及拍片報告複印件或出院記錄複印件，死亡的還需提供醫學死亡證明、死者户籍所在地公安部門出具的户籍註銷證明);
5、屬於因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，需提交由用人單位開具的派工單或出差通知書或其他能證明因工外出的原始證明材料;
6、屬於上下班途中受到機動車事故傷害的需提交：上下班的作息時間表;單位至家中正常路線圖;個人機動車發生交通事故的，需提供本人機動車複印件。屬於暫住本市人員，還應提供租房協議或房東出具的租房證明、房東聯繫電話及其身份證複印件。
7、需提交公安交警部門出具的《交通事故責任認定書》，屬於單方交通事故的，也應提交公安交警部門出具的交通事故證明。
8、屬於交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部門出具的《交通事故逃逸證明》。
9、受傷職工的勞動保障卡複印件，若為非本市户籍人員還需提交暫住證原件和複印件，並在《工傷認定申請表》備註一欄中註明勞動保障卡號和暫住證編號，未辦理勞動保障卡的員工請先到本局結算中心大廳或企業所在地的勞動保障所辦理勞動保障卡後再申請工傷認定。
10、證人證言2份及證人身份證複印件各1份
職員在正常上班路上發生交通事故，此時可以申請認定為是工傷，在經過專業部門鑑定得到傷殘等級認定書之後，該職員就可以請求單位支付相應的經濟補償金。對於單位不願意支付，或者支付的金額並沒有達到標準的，此時該職員可以起訴。
