工傷休息多久誰説了算？

一、工傷休息多久誰説了算？

1、工傷休息多久一般首先看勞動者工傷受傷的情況，看工傷的嚴重程度而定，如果是普通的工傷則休息時間比較短，如果休息時間比較長的，要看傷情鑑別機構出具的證明來確定，其次看勞動者所在工作單位的制度，取決於所在單位給的工傷休息時間為多久，但也有最高限度，主要是看所在單位説了算。

2、相關法律法規：根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工傷如何進行索賠

1、向用人單位住所地或者實際工作地的勞動仲裁申請工傷賠償，賠償標準：一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

供養親屬撫卹金以職工本人工資為標準計算。

一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算

一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標準計算。

住院伙食補助費計算標準被30-50元每天。

2、相關法律依據：根據《社會保險基金財務制度》 第三十條：

工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑑定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。

工傷保險待遇支出指經工傷認定後職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫療待遇支出是指治療工傷的醫療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規定領取的一次性工傷醫療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後領取的養老保險待遇低於傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低於當地最低工資標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡後，由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

勞動能力鑑定支出指勞動能力鑑定委員會在進行勞動能力初次鑑定、再次鑑定、複查鑑定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產生的，應由工傷保險基金負擔的支出。

工傷預防費用支出指按規定用於工傷預防的宣傳、培訓等方面的支出。

綜上所述，勞動者受到工傷的話，休息多久的時間是由勞動者所在的工作的單位決定的，但是一般呢都會根據勞動者受傷的嚴重程度來決定時間的長短的，上面還拓展了工商怎麼進行索賠的知識，勞動者如果受到工傷可以根據的自己情況，依足相關法律法規來保護好自己的權益。