骨折工傷休息多長時間呢？

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工作中兢兢業業，儘可能做到最好，滿足上級的要求。但是，難免在工作中會發生一些意外，不小心受了傷，根據醫生的診斷，每種受傷的嚴重程度都不盡相同。相應的，受傷的工作者得到的保障也不盡相同。接下來就跟隨小編一起來看一看骨折工傷休息多長時間呢？

一、在工傷期間職工是享受工資待遇的

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工傷期間的休假情況

1、工傷外踝骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。

2、停工留薪期（工傷治療、康復期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區，傷勢不同，所在地區不同，休息時間也不同，不能一概而論。/3、根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

4、停工留薪期從職工遭受事故傷害或確診為職業病後停止工作接受治療之日起計算，但對停工留薪期限長短的確定，《工傷保險條例》沒有明確規定，理論上通常認為應結合工傷職工的傷情以及醫院出具的意見來確定。

5、實踐中，部分省、自治區、直轄市出台了相應的管理辦法，制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》，以對照具體傷情，確定停工留薪期間的長短，可撥打12333諮詢當地勞動部門

通過上文小編的介紹。我們可以瞭解到因為工作原因或者是在工作期間受傷的，國家都出台了良好完善的制度來保障我們的合法權益。我們可以清楚了骨折工傷休息多長時間，也清楚了當我們在工作中受傷時如何維護自己的合法權益。在遇到這種情況時，才能及時做出正確的選擇。