認定工傷做偽證
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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做偽證怎麼處理
民事訴訟中，如果對方申請出庭的證人做偽證的情況分為兩種，一種是證言是虛假的，另一種是偽造證據，如私刻公章、偽造證件等。第一種情況，你或者你的代理人，應當要努力尋找證言中相互矛盾的地方，多問證人問題，使謊言不攻自破。實在找不出對方的破綻，你也可以向法庭申請對證人進行測謊，但是測謊的結果對法官只是參考第二種情況，如果能夠得到證明，法庭一般會對證人進行説服教育、拘留、罰款，嚴重的還會被追究刑事責任。
