員工個人申請工傷個人申請認定程序是怎樣的

勞動者個人可以在事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請,向勞動保障部門提出工傷認定申請應當提交下列材料：

第一、工傷認定申請表;

第二、與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係的證明材料;

第三、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，或者職業病診斷鑑定書。

提供的申請材料後，經核實屬於受理範圍且在受理時效內的，社會保障部門應當受理;

在受理工傷認定申請後，社會保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實，並在自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定決定。

工傷保險條例

第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。