勞動者在工作時一顆牙算不算工傷

一、勞動者在工作時一顆牙算不算工傷

算工傷，門牙脱落一顆的屬於十級傷殘。

門牙脱落就算不算無傷殘等級，也可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇。只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。

根據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利;

二、擴展資料

案例：下班騎車磕掉倆門牙 屬十級傷殘?

以原告摔掉兩顆門牙為例，工傷標準是牙齒除智齒以外，切牙脱落1個以上或其他牙脱落2個以上構成十級;而一般道路交通事故人身傷害傷殘標準則是口腔損傷，牙齒脱落8枚以上才構成十級，顯然二者標準差異甚大。

有鑑於此，法庭採納了被告意見，決定對原告的傷情按照道路交通事故人身傷害標準進行重新鑑定。經重新鑑定閆某不構成傷殘等級。最終，原告接受法庭調解，與被告就醫療費用及部分誤工損失、交通費達成協議。

勞動者的相關工傷應該符合我國的勞動法律規定進行辦理，確保自身的合法權益。鑑定這類傷殘時，如對這類鑑定結果有異議的，應積極的提出行政異議。我國的勞動鑑定部門按照法律規定，對這類案件進行重新鑑定辦理，保護勞動者的合法權益。