騎車上班受傷算工傷嗎

一、騎車上班受傷算工傷嗎

依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。

故，員工在上下班途中發生交通事故，要滿足“本人負非主要責任”這一特定條件的，才能被認定為工傷。

二、兼職受傷算工傷嗎

按照《工傷保險條例》規定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。

但基於兼職情況的不同，兼職是否屬於工傷應分情況予以區分：

根據勞動法相關司法解釋，在校生利用業餘時間勤工助學不視為建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學生不構成勞動關係，不受《勞動合同法》調整，也不享受工傷保險待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。

勞動者經用人單位同意，在另一個用人單位兼職，兼職過程中受傷的。根據《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》,職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。此時勞動者受傷是屬於工傷的。