酒後出車禍是否認定工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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醉酒上班出車禍可以認定為工傷嗎

醉酒行為與車禍有直接關係就不能認定工傷

根據我國工傷認定規定，因為員工的醉酒行為，在上班途中發生車禍的，就屬於《工傷認定條例》中不得認定工傷或視同工傷的情況。

醉酒行為與車禍沒有直接關係應當認定為工傷

但是，我國工傷認定規定是建立在醉酒行為跟車禍有直接聯繫的基礎上，要是員工醉酒後，在上班途中因為第三人的過錯導致車禍的，那麼，員工的醉酒行為與車禍就沒有聯繫，員工對造成的車禍沒有責任，按照規定，用人單位還是要為此負擔勞動者的工傷賠償的。