工傷認定中證人證言

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷認定中的證人證言如何認定

工傷認定是工傷職工享受工傷待遇的前提和基礎，不論工傷職工所在單位是否參加了工傷保險並願意為職工申請工傷認定，職工遭受事故傷害或確診為職業病後，都有提出工傷認定申請的權利。在近年的工傷認定工作實踐中，出現了一些邊界條件模糊不清或相關證據採信爭議的情況，如作為親屬的同事的證言是否可以採信，同事的證人證言是否可以代替工資卡、工作證等材料證明職工與用人單位存在(事實)勞動關係等。