沒交社保可以做工傷認定嗎

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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沒有社保是否可以做工傷認定

工傷認定，是由勞動保障行政部麼作出的，而不是勞動仲裁和監察大隊。沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及後續賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結束後要做傷殘等級鑑定，這個是賠償的標準。最後，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償的勞動爭議。

工傷認定的參保證明需要有單位的介紹信，攜帶好本人的身份證及複印件，填寫好證明申請表以後，到當地的社保局大廳進行辦理。不過一般情況下，即使沒有參保證明，其實也不影響員工做工傷認定的。如果是員工個人申請做工傷認定的話，沒有必要去開具參保證明的。