工傷認定一定要多久內提出申請才行

在申請進行工傷認定的時候，除了所在的用人單位可以提出申請外，作為受傷勞動者及其直系親屬、工會組織其實也是有權申報工傷的。不過此時要注意法律中規定的申請工傷認定的時效才行。那一般工傷認定一定要多久提出才行呢?要是你不清楚的話，可以一起在下文中進行了解。

一、工傷認定一定要多久內提出申請才行

《工傷認定辦法》規定工傷認定的申請時限分為兩類：

1、對用人單位而言，申請時限一般為自事故發生之日或者由省級人民政府衞生行政部門指定的職業病診斷機構確診為職業病之日起30日內;特殊情況的，經勞動保障行政部門批准，可以適當延長;

2、對個人而言，工傷認定的申請時限為事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起的一年內。

二、工傷認定時需要提供哪些材料

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

經過了上文的介紹，大家應該清楚工傷認定一定要多久內提出了吧，針對申請工傷認定的主體不同，此時規定的時效也不太一樣。其中作為受傷勞動者及其直系親屬提出認定的話，則此時的時效要求比較長從事故發生之日開始計算的一年之內都是可以提出認定申請的。