清明節有三薪嗎

一、清明節有三薪嗎

有的，農曆清明當天，是三薪。

二、有哪天是三薪的

法律規定的節假日，都是三薪，實際中的調休日，不能安排調休的，是雙倍工資。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條

全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

對於其中可能會出現的特殊情況，如兩個法定節假日連體的，由人社部具體安排。如2020年國慶和中秋連體的，人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確：

1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

根據國家的有關規定，用人單位在延長勞動者工作時間就應該付更多的錢，就是加班費。如果用人單位在清明節有三薪假期安排上有加班的，並且不給安排補休，須在正常支付員工工資的基礎上漲3倍，這樣才能對工作人員的勞動得到鼓勵提高了工作量，增強企業和員工的關係。