關於有三薪的法律百科
一年一度的賽龍舟端午節馬上就要到來了,上班族們有的可以好好休息幾天,有的卻仍然需要加班加點的工作。除此之外,對於這些普通的工薪階層來説,薪水是他們一直都緊緊關注的問題,那麼二零一七年在深圳市端午節上班有三薪嗎?下...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
一、清明節有三薪嗎有的,農曆清明當天,是三薪。二、有哪天是三薪的法律規定的節假日,都是三薪,實際中的調休日,不能安排調休的,是雙倍工資。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);...
用人單位五一安排加班只有5月1日當天是三倍工資,其他是雙倍工資(5月2日-5月5日)。勞動節放假時間包含法定節假日和調休日,只有法定節假日的一天時間才有三倍工資,而2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間。《...
國家節假日也就是指國家法定假日,每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出台相應的規定,根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講,在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來...
未休年休假賠償是按當年工資算還是按現在工資算依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定:用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休...
春節上班幾天三薪春節上班農曆初一、初二、初三三薪。法律依據:《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年終雙薪就是年終獎嗎由於目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發放形式,許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來,從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬於廣義上的勞動報酬,但兩者界...
一、春節放假安排春節放假時間安排:農曆正月初一到正月初三。二、法定節假日和法定休息日國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂,明確將第二條第二項修改為“(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三...
一、口頭約定十三薪有有效嗎?口頭約定十三薪有有效,口頭協議是協議的一種,但有其非常明顯的侷限性,它是指不用書面的形式,通過口頭達成的協議,這種協議一般是有法律效應的。口頭協議與書面形式的合同相對應。法律規定有些...
按照國家的相關規定,清明節節假日三天中只有一天是具有三薪的待遇,這天是清明節當天。清明節當天加班是三薪,其他兩天的假期屬於公休日,公休日就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。法律依據:《中華人...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
一、春節哪三天三薪?2021年春節按三倍薪酬計算的是2月11日至17日,共7天。這是根據國務院發佈的《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》所作出的規定。1、用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
一、三薪日上班中途工傷算不算三薪不算,法定假三薪是指加班。工傷停工留薪期間工資福利待遇不變,與受傷前一樣。未發生的加班費額外工資不包括在內。未發生加班不可能支付加班費。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(1...
年終雙薪就是年終獎嗎由於目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發放形式,許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來,從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬於廣義上的勞動報酬,但兩者界...
一、三薪日上班工傷算不算三薪?算,工傷停工留薪期期間,由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算時包含加班費用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
清明節三薪嗎其中有一天是法定假日,也就是清明節當天有三倍工資。其他兩天是屬於週末調休。所以只有兩倍工資。清明節加班工資怎麼算:清明節的假日中4月5號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加...
勞動法中職工年薪包括福利嗎1、年薪是包括福利的,年薪主要包括年度固定工資、年度效益工資、長期效益獎勵、社會保險、職工福利、職務消費等內容。年薪是年度固定工資,年度固定工資是經營者的“保底”收入,它不與企業業...
工傷十三薪該不該發1、第十三薪是屬於單位給予員工的獎勵性待遇,是由公司根據公司的管理規定由單位自行發放的。2、只要員工滿足管理規定的要求,那麼就是需要發放的。3、根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
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