2021年元旦加班費怎麼算

一、元旦加班費怎麼算

元旦節當天支付3倍工資，其餘2天支付雙倍工資

根據《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》

元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

二、應怎樣向單位索要加班費

用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。

用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，勞動者可以解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金。

在勞動關係存續期間，用人單位拖欠勞動者加班工資的，勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資，不受時效的限制;在勞動關係結束後一年內，如果勞動者主張權利、向有關部門請求權利救濟或者用人單位同意支付的，則仲裁時效重新計算。

索要加班費時需要勞動者提供證據，這種舉證分為三種形式：一是正常公司加班記錄或打卡記錄，二是人證和錄音證明，三是通過加班期間工作內容方面的證據來舉證。

分析了上述內容後，大家對元旦加班費怎麼算應該有所瞭解吧。不少勞動者不清楚具體該如何計算這段期間的加班費，現在通過小編的詳細解答，大家可以根據實際的情況來計算一下，在這段時間被安排加班的，可以獲得多少的加班費了。更多相關知識您可以諮詢本站哈爾濱律師！