單位生育險能報銷多少

生育保險可以報銷多少錢這個問題，主要看參保人在生育的時候花了多少錢，各個地區對於報銷的規定不同，自然報銷限額也不一樣。生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數，一般情況下，女性職工的產假是98天，剖腹產再加15天，多胞胎每多一個孩子多加15天，以此為基礎計算生育津貼的金額。

《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。

《企業職工生育保險試行辦法》

第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。