生育險報銷能報多少

根據我國相關法律中的規定，對於生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當然要是沒有與單位建立勞動關係的，也就是屬於個體户或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候，自然也是可以享受到相應的生育保險待遇。目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇，但前提都是要滿足了規定的條件。

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生育報銷能報多少

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼.

2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元

3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元.

4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。