勞動合同一年以上不滿三年試用期不得超過

勞動合同期限一年以上，不滿三年的試用期不能夠超過兩個月的時間，這是法律明確規定的。如果超過三年，那麼試用期不得超過6個月。如果勞動合同期限不滿一年的試用期不能夠超過一個月，法律依據是勞動合同法第十九。
《勞動合同法》第十九條　
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。