勞動合同鑑定所審查的內容是什麼？

一、勞動合同鑑定所審查的內容是什麼？

勞動行政機關鑑證勞動合同時，主要從三個方面審查合同的合法性：

(1)資格審查：主要是審查勞動合同關係雙方的勞動行為能力和勞動權利能力以及各自的代表(或代理人)的代理行為、權限是否有效、合法;

(2)行為審查：主要審查勞動合同關係雙方簽訂合同的行為是否符合國家的有關規定，雙方是否在完全平等。自願的前提下籤訂合同，雙方簽訂的合同有無損害第三者或社會公共利益的行為;

(3)內容審查：主要是審查勞動合同是否違反國家法律、法規和政策;審查勞動者年齡、身體狀況是否具有履行合同的能力;審查用人單位的資產狀況是否能支付勞動者全部勞動報酬和社會保險福利費用;審查合同雙方當事人權利和義務是否明確、公平;審查合同條款是否完備，形式是否合法，文字表述是否清楚、準確等。

二、勞動合同遺失了怎麼辦?

勞動合同丟失可以進行補辦。如果是員工這邊丟失了勞動合同，可以到用人單位複印公司保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源。如果用人單位不給複印，員工可以到當地勞動部門複印。

根據法律規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。另外，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

資格審查，行為審查，內容審查是勞動合同鑑定審查的主要內容。員工手中的勞動合同丟失了，可以去用人單位補辦，複印用人單位保留的勞動合同，加蓋公司的公章，標註勞動合同的複印來源就可以。勞動合同的內容要符合法律規定，在勞動合同文本上要有勞動雙方的簽字或蓋章才生效。