勞動合同補償金扣税嗎？

用人單位與勞動者解除勞動合同，勞動者拿到了用人單位給的補償金，關於這部分補償金需要繳税嗎？小編將在以下文章中為為您詳細介紹。

程某在一家網絡公司工作。最近，公司因虧損裁員，裁到了他的身上。網絡公司經理與程某談話後，雙方協商簽訂瞭解除勞動合同協議書。其中約定，自即日起網絡公司與程某解除勞動合同，待程某辦完離職手續後，網絡公司按國家規定向其支付解除勞動合同的經濟補償金。程某一邊辦理離職手續，一邊盤算着自己將得到的補償金數額：我在這兒工作已經3年多了，按規定可以拿4個月工資的補償金;我每月的工資平均有5000多元，這樣，4個月工資起碼也應有2萬元吧。程某沒有想到的是，財務人員發給他的補償金只有1萬多元。他問及原因時，財務人員解釋道：“給你計算出來的補償金的確是2萬元，但扣除個人所得税後，就剩這麼多了。”“個人所得税?難道我領到的解除合同經濟補償也要上這個税嗎?”

也就是説，勞動者個人因與用人單位解除勞動關係而取得的經濟補償金，原則上是免徵個人所得税的。但為了防止有些企業或個人，會利用這個空子，搞一些變相偷税漏税的勾當，國家又規定，超過當地上年職工平均工資3倍數額以上的部分，仍然需要上税。案例中，程某所得到的解除勞動合同經濟補償金的數額，沒有超過北京市上年職工平均工資的3倍數額。因此，他的解除合同經濟補償金是不應當繳納個人所得税的。

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