簽了合同沒入職可以毀約嗎

屬於違約。是否要承擔違約賠償責任，則要看離職行為是否給單位造成經濟損失。
辭職與賠償：
1、試用期內辭職的，應提前3天通知。
2、轉正後辭職的，應提前1個月書面通知。
3、經與單位協商一致的，可以馬上離職。

法律依據：《勞動合同法》 第九十條

勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。