勞動合同期限和試用期應該怎樣制定

勞動合同期限和試用期制定方法：勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超多六個月如果試用期為三個月，合同期限最少為三年。
《勞動合同法》規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超多六個月如果試用期為三個月，合同期限最少為三年。