勞動合同到期沒續簽有離職證明麼

一、勞動合同到期沒續簽有離職證明麼?

勞動合同到期沒續簽的，公司需要出具離職證明。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、勞動合同到期員工主動不續簽可以領失業金嗎?

勞動合同到期員工主動不續簽的，不可以領取失業金，領取失業金的法定條件是：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

三、勞動合同到期不續簽怎麼寫離職證明?

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

綜上所述，即使是員工在勞動合同到期後單方面決定不續簽的，用人單位也要出具證明書，離職證明也就是解除勞動合同證明，在離職證明書當中應該如實的標註雙方解除勞動合同的原因，員工主動不續簽勞動合同的，離職時不涉及經濟賠償問題。