如何合法解除無固定期限勞動合同

無固定期限勞動合同可以通過三種方式予以解除：
1、協商解除協商解除是指合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同。
2、法定解除。
3、約定解除約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。
《中華人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。