解除勞動合同證明怎麼寫?

去新的公司報道，公司人事登記資料需要以前公司的解除勞動合同證明，之前不知道有這個程序，也不知道還有這種證明，那麼解除勞動合同證明怎麼寫呢?下面就由本站小編帶領大家一起從下文當中瞭解吧。

一、什麼是勞動合同的解除

勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係

勞動合同的解除有一下幾類：

1.雙方協商解除勞動合同

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。

若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。

2.勞動者單方解除勞動合同

即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須徵得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。

1、預告解除

概念：即勞動者履行預告程序後單方解除勞動合同。

兩種情形：

(1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

(2)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2、即時解除：

即勞動合同法第38條規定的情形。對於第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。

注意：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業甚至危及勞動者人身安全的，勞動者可以立刻解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬於即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。

二、怎麼寫解除勞動合同證明

那解除勞動合同證明具體怎麼寫呢?

終止(解除)勞動合同證明

茲證明 同志，男(女)，身份證號為： ， 於 年 月 日訂立(續訂)以下第 項勞動合同：

1、固定期限勞動合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限勞動合同。

3、以完成 工作為期限勞動合同。

根據??《中華人民共和國勞動合同法》??及有關法律、法規的規定，現對該勞動合同按以下第 項辦理：

1、因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。

2、根據??《中華人民共和國勞動合同法》第四十四??條第 項的規定，終止勞動合同。

3、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動合同。

4、根??據《中華人民共和國勞動合同法》第 條??第 款 項的規定，解除勞動合同。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

説明：1、被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人户口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

2、本通知書壹式叁份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，用人單位所在地社會保險局一份。

由上文可以瞭解到勞動合同的解除有兩類：一是雙方協商解除勞動合同，二是勞動者單方解除勞動合同，第二種又可分為兩種：即預告解除和即時解除，具體解除勞動合同證明怎麼寫，小編已經為大家在上文中提供了模板，大家可以參照模板根據自己的實際情況而定，希望能幫助到您。