補辦解除勞動合同證明怎麼寫？

一、補辦解除勞動合同證明怎麼寫?

補辦解除勞動合同證明應當寫明單位職工的姓名、姓別、身份證號、單位地址，並將原勞動合同的類型註明，包括有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作為期限勞動合同，工作崗位和勞動合同起止時間，並依據如何條件於什麼時間解除勞動合同等。範文如下：

茲有本單位職工______，性別____，身份證號碼_________________。

勞動合同類型為____，(1、有固定期限勞動合同;2、無固定期限勞動合同;3、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為____________，勞動合同起止時間為____年____月____日至____年____月____日，本單位實際工作年限起於____年____月____日，共____年____個月。因_________________________，依據_______________________________，本單位於____年____月____日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

____年____月____日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。

二、解除勞動合同證明和離職證明的區別

解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。

用人單位和勞動者在簽訂合法的勞動合同後，一般不可以單方面解除或者修改。經雙方協商後，在特定情況下可以解除，在司法判定上，會根據具體的解除合同原因來判定是否需要支持違約金，解除勞動合同的文書丟失了也可以通過向社保機構重新提交證明文件也進行補辦。