務工勞動合同範本包括哪些內容？
一、務工勞動合同範本包括哪些內容?
務工勞動合同範本
甲方名稱：
乙方(勞務人員)姓名：______________ 年齡：__________
根據我國《勞動法》及本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為年，自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 勞動崗位
1、甲方安排乙方從事________________ 崗位工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
2、甲方有權在本企業總公司或分公司之間調動乙方從事的崗位工作。
3、根據乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：每月15 日以貨幣形式支付。
第四條 工作時間和休假
1、甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十四小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
2、甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每週休息一天，具體休息日期根據甲方生產需要由甲方安排。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：
甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。
2、其它福利待遇約定如下：
與其他員工享受同等的福利待遇。
3、醫療期約定如下：
乙方如在工作中突發疾病，甲方給予乙方一個月的醫療期，醫療期間照發基本工資，醫療期滿乙方不能回本崗位繼續工作的，甲方有權與乙方解除合同，解除合同時甲方不支付乙方經濟補償金。
第六條 勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
第七條 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，在合同期內保守甲方的商業祕密。
2、甲方有權按上述《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進行管理。
第八條 本合同的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。
2、甲方根據生產經營情況，可以變更或調整乙方的工作內容和職位。
3、本合同到期，自行終止。如續簽，雙方重新簽訂合同。
第九條 雙方約定的其他事項
第十條 爭議的解決
因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應先行協商解決;協商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條 其他事項
1、本合同未盡事宜雙方協商解決。
2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
年月日
二、勞動合同中必備條款有哪些?
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份
證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
綜上所述，務工人員入職的時候，要記得的和單位簽署書面勞動合同，並保管好，這樣今後發生糾紛就有證據。在勞動合同範文中，約定了工資報酬支付方式及數額、工作內容、勞動保護措施、單位違約責任等。如果超過一個月沒簽合同，務工人員可以主張雙倍工資。
