勞動合同續簽通知模板內容是什麼？

一、勞動合同續簽通知模板內容是什麼?

勞動合同續簽通知模板

單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

二、續簽勞動合同能變更崗位嗎

續簽勞動合同職工可以變更崗位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是説，如果不存在諸如職工處於醫療期、女職工“三期”等勞動合同應順延的情形，那麼，勞動合同期限屆滿即行終止。在勞動合同終止時，企業可以與職工續簽勞動合同，也可以不與職工續簽(按《勞動合同法》規定，職工有權利要求籤訂無固定期限勞動合同的情形除外)。用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估後再決定該勞動合同是否續簽以及按照什麼勞動條件進行續簽。

企業向職工發出的續簽勞動合同通知屬於企業的單方面意向，職工是否續簽由職工自行決定。職工可能接受企業提出的工作條件的，如工作崗位、勞動報酬等;如果職工對企業提出的續簽意向不滿意，則其可以再行與公司進行協商，直至雙方在勞動合同期滿前達成一致。在勞動合同期限屆滿之日，如果雙方就是否續簽勞動合同沒有達成一致，則從風險防範角度來考慮，企業應終止與職工的勞動合同關係。勞動合同續簽通知書範本如上，如果單位不那麼正規，直接用口頭通知勞動者續簽也是可以的，雙方可以談談續簽合同的條件等。

對於勞動合同到期後的續簽問題，也是需要基於實際的合同簽訂的條件來進行認定的，如果對相關事項的認定不清楚的，可以諮詢律師來進行合法的辦理，特別是不同的合同條款所認定情況並不相同，避免法律適用錯誤的情況。