2021年雲南省勞動合同書有哪些內容？

一、雲南省勞動合同書有哪些規定?

(一)本勞動合同是依據《中華人民共和國勞動法》以及勞動部,雲南省的有關規定擬定。

(二)簽訂勞動合同必須堅持平等自願,協商一致,依法訂立,手續齊全的原則。

(三)本合同必須用鋼筆或毛筆認真填寫,有約定事項的,另加活頁插入,插入的活頁既可以書寫;也可以由單位統一打印.但要經雙方簽字蓋章.字跡要工整清晰,填寫的合同內容不得塗改.塗改,未經合法授權代簽無效。

(四)勞動合同依法訂立後即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

(五)本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

(六)合同期限內若合同條款發生變更或需續訂勞動合同的,可將簽訂的"協議"經鑑證後附後。

(七)本勞動合同未經省勞動和社會保障廳批准擅自翻印者,要追查責任,並作為侵權處理。

(八)本勞動合同必備條款中的專用名詞由省勞動和社會保障廳負責解釋。

二、雲南省勞動合同書的模板

甲方(用人單位)簡明情況

名稱

地址

所有制性質

法定代表人

備 注

乙方(勞動者)簡明情況

姓名

性別

出生年月

民族

健康狀況

文化程度

籍貫

居民身份證號碼

參加工作時間性

職稱或技術等級到

技術專長

住址

婚否

愛人姓名

從業單位名稱

本人簡歷

(包括主要學歷)

年 月至 年 月

在何處任何職(工種)

備 注

一,勞動合同期限

有固定期限:本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_______年。

無固定期限:本合同期限自_______年_____月______日起。

以完成____________等工作任務為期限,本合同自______年_____月______日起,預計至______年____月_____日止.工作任務完成經甲方驗收合格,則本合同即行終止.

二,工作內容

甲方安排乙方的工作崗位(工種)為____________.因生產工作需要,甲方在徵得乙方同意後,也可變換工種,崗位。

三,甲方的責任

(一)遵守國家法律,法規,規章,保障乙方的合法權益。

(二)依法為乙方繳納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,並按照省有關規定付給乙方食品保健費.對從事有職業危害作業的,按國家規定進行定期健康檢查。

(四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

四,乙方的'責任

(一)遵守國家法律,法規,規章,自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

(二)遵守甲方依照國家法律,法規,規章制定的各項規章制度.在本崗位的職能範圍內,服從甲方的工作安排。

(三)保守甲方的商業祕密.對泄露祕密給甲方造成損失的,要承擔經濟賠償責任。

(四)認真履行工作職責,愛護生產工具和設備,按時,按質,按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

五,工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規,規章執行。

六,勞動報酬

(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動後,甲方以貨幣形式按時支付不低於省人民政府規定的最低工資標準的工資.在履行合同期間,甲方支付給乙方現崗位的工資定為:

(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低於當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

(三)履行合同期間,甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

七,保險福利待遇

乙方履行合同期間,患病,負傷,因工傷殘,患職業病,退休,死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律,法規,規章及甲方的實施細則執行。

八,勞動合同的解除,終止和續訂

(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十六條,第二十七條規定解除勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償。

(三)國有企業職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償。

(四)甲乙雙方協商一致解除勞動合同的.由乙方提出解除勞動合同的,甲方可以不予支付經濟補償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動合同的,甲方應向乙方支付經濟補償金.

(五)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的,甲方不得解除勞動合同。

(六)有固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方.屆時辦理終止或續訂手續.如不及時辦理終止或續訂手續,則視為續訂同一期限的勞動合同.甲乙雙方應當及時補辦續訂勞動合同手續。

九,約定事項

經雙方協商一致,約定以下款項:(選擇打"√")

(一)見插入的活頁 (二)無

十,違約責任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任:

(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,應按國家有關規定給予經濟補償.

(二)甲方出資對乙方進行業務,技能培訓和其他內容的脱產培訓後,要為甲方提供一定期限的服務,若服務期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔經濟損失,並賠償甲方支付的培訓費.服務期限和具體賠償的辦法,在約定事項中加以明確.無約定事項的,按國家有關規定執行.

(三)甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動合同約定擅自解除勞動合同,應向對方支付違約金的具體數額.未約定具體數額的,按國家有關規定執行.給對方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任.

(四)甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業祕密的具體辦法,無約定事項的,一旦出現乙方因泄露甲方商業祕密給甲方造成經濟損失的情況,按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用.

十一,甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,協商無效時,可按法定程序申請調解,仲裁,提起訴訟.

十二,合同期內,所定條款與國家新頒佈的勞動法律,法規,規章不符的,甲乙雙方均應按新規定執行.

甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)

法定代表人(委託代理人):簽章

合同簽訂日期:

鑑證意見:

鑑證機構:

籤 章:

鑑證人:

籤 章

鑑證日期:

綜上所述，不管是哪一個省份的，勞動合同簽訂都必須要遵循雙方協商過後，採取的統一自願原則。因為雙方一旦簽訂了勞動合同，這份勞動合同就具有法律協議，受到法律的保，那麼合同雙方都必須要遵循這份勞動合同依法履行自己的勞動義務，如果雙方違約，必須要承擔相應的責任。