南京市勞動合同2021年版本包括哪些內容？

一、南京市勞動合同包括哪些條款?

甲方：__________________(聘用方)

乙方：__________________(受聘方)

根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：

1、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

2、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

3、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

4、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低於人民幣_________元，該收入由_________構成。

5、甲方的基本權利與義務

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

(2)有權對乙方違反公司規章制度的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。

6、乙方的基本權利和義務

(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;

(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

7、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

8、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任並接受處理。

9、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

10、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核准，應立即辦理工作移交手續。

11、乙方應於試用期滿前一週向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批准乙方轉正的書面決定，若批准，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

乙方(簽字)：______________

身份證號：__________________

二、沒簽訂勞動合同怎麼辦?

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反《勞動合同法》規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

綜上所述，南京職工入職新單位後，在一個月內雙方要簽訂書面勞動合同。一般都是單位提供勞動合同範本，員工簽字確認，勞動合同裏面要對工資及支付方式、工作內容、考核制度、社保公積金、勞動合同起止期限及爭議解決辦法規定清楚。