工人在工地死亡沒有勞動合同怎麼處理？

一、工人在工地死亡沒有勞動合同怎麼處理?

沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，符合工傷死亡認定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認定，要求單位進行賠償。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;按照工傷死亡標準來索要人身損害賠償，工傷賠償的項目為：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期間工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

二、沒有勞動合同工傷賠償程序要多久?

工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)兩個程序後，才能賠償，由於存在地區間差異，具體的時間不好一概而論。

首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。

等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留着體內的情況以外)，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

工人在工地死亡沒有籤勞動合同，可以認定為工傷死亡。申請工傷賠償時需要兩個步驟，首先要進行工傷認定，其資料進行勞動能力鑑定，通過這兩個程序後才能申請賠償，由於各個地方執行程序的時間不同，因此工商賠償的時間也不同，一般來説，申請工傷鑑定後的兩個月內，會做出工傷認定的決定。