廈門五險一金比例新規定是什麼？
隨着現代社會人口老齡化越來越嚴重，社保基金開始出現缺口的新聞層出不窮，社保基數以及繳費比例沒一年都會調整，這個政策的改變又與每個人息息相關，退休的看退休金漲幅，在職的在看每個月繳付的錢以及拿到手的錢比較，今天我們就“廈門五險一金比例新規定”進行相關介紹。
廈門五險一金比例新規定
一、基本養老保險
1、本市户籍的參保人員
(1)本市户籍職工以職工個人2015年度月平均工資為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個人繳8%。
(2)本市個體工商户業主及其本市户籍僱工，以個人2015年度月平均工資為繳費基數，按20%的繳費比例計繳。其中：業主本人應繳納的基本養老保險費由本人全額負擔;僱工應繳納的基本養老保險費由業主繳納12%、僱工本人繳納8%。
(3)本市户籍靈活就業人員和下崗失業人員，可選擇以2015年度“社平工資”的60%-300%為繳費基數，按20%的繳費比例由本人全額繳納。
(4)農場職工和漁業企業的漁民，以“最低工資”為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個人繳8%。
(5)從農場和漁業企業分流尚未就業的個人，可以2015年度“社平工資”的60%-300%或最低工資為繳費基數，按20%的繳費比例由本人全額繳納。
(6)按照《廈門市被徵地人員基本養老保險暫行辦法》規定，一次性繳費的被徵地人員，以2413元的60%-100%或“最低工資”為月繳費基數，按22%的繳費比例繳納。
2、外來員工
(1)外來員工以“最低工資”為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳納14%，個人繳納8%。
(2)外來員工中的管理、技術人員可按本市户籍職工繳費標準繳納。
3、減負政策
依據《廈門市人民政府關於繼續實施部分企業扶持政策的通知》(廈府〔2015〕377號)規定，用人單位職工基本養老保險單位繳交部分的費率由14%調整為12%，執行減負時間為2016年1月至2016年12月。
二、基本醫療保險
1、本市户籍參保人員
(1)本市户籍職工以職工個人2015年度月平均工資為繳費基數，按10%的繳費比例計繳，其中單位繳納8%、個人繳納2%。
(2)本市個體工商户業主，以2015年度“社平工資”為繳費基數，按10%的繳費比例計繳;本市户籍的個體工商户僱工，以個人2015年度月平均工資為繳費基數，按10%的繳費比例計繳，其中僱主繳納8%、個人繳納2%。
(3)本市户籍靈活就業人員和下崗失業人員，可選擇以2015年度“社平工資”的60%-300%為繳費基數，按10%的繳費比例由本人繳納。
2、外來員工
(1)外來員工以2015年度“社平工資”的60%為繳費基數，按6%的繳費比例計繳。其中單位繳納4%，個人繳納2%。
(2)外來員工中的管理、技術人員可按本市户籍職工繳費標準繳納。
3、減負政策
依據《廈門市人民政府關於進一步減輕企業負擔的通知》(廈府〔2016〕73號)規定，企業職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個百分點，執行時間為2016年3月至2017年2月。
三、失業保險
1、本市户籍職工以及在廈的鐵路系統員工，以職工個人2015年度月平均工資為繳費基數，按2%繳費比例計繳，其中單位繳納1.5%、個人繳納0.5%。
2、外來員工以“最低工資”為繳費基數，按1.5%的繳費比例由用人單位全額繳納;外來員工中的管理、技術人員可按本市户籍職工繳費標準繳納。
3、靈活就業人員中的再就業困難補貼對象可選擇以2015年度“社平工資”的60%-300%為繳費基數，按2%的繳費比例由本人繳納。
四、工傷保險
1、本市企、事業單位職工以職工個人2015年度月平均工資為繳費基數，對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納。
2、按建築工程項目參加工傷保險的建築企業，依《建築、礦山及石材加工企業農民工參加工傷保險辦法》(廈府〔2005〕356號)、《關於調整建築企業工傷保險繳費費率及用途問題的批覆》(廈府〔2008〕248號)以及《關於交通基本建設工程施工企業及其農民工參加工傷保險有關事項的通知》(廈勞社〔2009〕283號)的規定繳費。
五、生育保險
依據《福建省人民政府辦公廳轉發省人社廳省財政廳關於進一步加強生育保險工作意見的通知》(閩政辦〔2014〕100號)和《廈門市人民政府辦公廳關於進一步加強生育保險工作有關意見的通知》(廈府辦〔2015〕163號)，用人單位以本單位參保職工個人2015年度月平均工資之和的0.7%繳納生育保險。
六、公積金
住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。
綜上所述，在最近的時間裏面，政府也瞭解到企業與個人的税負比較重，在未來的一段時間裏面擬出台政策減輕企業和個人的負擔，繳費比例有所降低。不過繳費比例雖然有所下降，但是每一年的繳費基數會隨着社會平均工資的增加而增加，企業要關注政策的變化。以上就是“廈門五險一金比例新規定”的解答。
