福州五險一金繳費比例是怎樣的

五險一金即養老險、生育險、失業險、醫療險、工傷險和住房公積金。它是國家強制的、企業必須為員工繳納的保險，是企業的基本福利保障。那福州五險一金繳費比例是怎樣的呢?本站小編將為您解答這個問題，希望可以幫助到您。

一、五險一金繳費比例

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

規定的比例大約是：

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌

失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

二、五險一金的作用

1、養老保險?是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;

2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;

3、失業保險是職工失業後，領取生活費的;

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;

5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;

6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

三、五險一金能否取出?

除了住房公積金在符合條件的情況下可以取出外，其餘五險不能取出。

住房公積金，歸住房公積金管理中心管理，根據國務院的《住房公積金管理條例》規定:職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬户內的存儲餘額:

(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)離休、退休的;

(三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的;

(四)出境定居的;

(五)償還購房貸款本息的;

(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。但依照相關規定，提取職工住房公積金的，應註銷職工住房公積金賬户。

以上就是小編為您提供的關於福州五險一金繳費比例的相關回答。我國五險一金的繳費比例各個城市是固定的，但繳費的基數各個城市會有一些差異。五險一金中除了住房公積金在員工買房等情況下可以取出外，其餘的社會保險不能進行提取。