吉林省五險一金比例是多少?

在五險一金的計算公式中，繳納比例是個非常重要的因子，比例越高，職工繳納的五險一金費用也就越多，將來退休的時候能夠領到更多的退休金。不同的省市因為經濟發展水平不一，繳納標準和基數有所不同，那麼吉林省五險一金比例是多少？接下來本站的小編給大家講一講。

一、吉林省五險一金比例是多少

因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同，目前吉林省交納比例如下：

1、養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;

2、醫療保險繳費比例：單位7.5%，個人2%;

3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費比例：根據用人單位從事生產經營安全風險程度，用人單位繳納費用在0.6%-2%之間確定，職工本人不繳納。

5、生育保險繳費比例：用人單位按職工工資總額0.6%繳納，職工本人不繳納;另外，非城鎮户籍從業人員綜合社會保險費：用人單位按職工工資總額14.5%繳納;職工按本人工資總額5.5%繳納，由用人單位在職工工資收入中代扣代繳。

6、住房公積金的繳納比例：單位與職工個人應同比例繳存，繳存比例不得低於5%，財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應按國家税收政策規定納税，自由職業者其單位應繳存部分和個人應繳存部分均由個人承擔，繳存比例不得低於10%;繳存比例超過24%的部分按國家税收政策規定納税。

《社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

上述繳納比例，各地市、州會有一定的差異。

二、員工離職後怎麼轉移五險一金？

員工確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之後，在新的社保繳納地確認繳納社保，並已存在社保賬號。最後，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬户的異地接續。

根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。社保的全國轉移已經開展。

但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業）的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。

以上是小編總結歸納的吉林省五險一金比例等相關知識，從中不難發現，在五險一金中，企業為職工繳納了大部分，並且工傷保險和生育保險不用個人繳納。吉林市民可以定期通過網上查詢的形式瞭解自己五險一金繳費情況，在用到住房公積金的時候如果額度不夠，可以提前多繳納一些。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。