工傷保險費由誰繳納 - 法律是怎麼規定的？

現實生活中，員工在單位上班，單位為員工購買社保是理所當然的，社保包括五險，其中就包含工傷保險，那麼工傷保險費又是由誰繳納呢?員工是否需要自己繳納工傷保險費用?解決了這個問題對於廣大員工來説很重要。下面就工傷保險費用繳納的規定做一個簡要的解答。

工傷保險費由誰繳納？

《工傷保險條例》規定：工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定。即：

用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納工傷保險費。

用人單位不按規定申報應繳納的工傷保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳納數額;沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳納數額。用人單位補辦申報手續並按核定數額繳納工傷保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

用人單位應當以貨幣的形式全額繳納工傷保險費。

工傷保險費不得減免。

用人單位未按規定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入工傷保險基金。

用人單位和職工個人有權按照規定查詢繳費記錄

以上就是我們的法律中關於工傷保險費用繳納問題的解答，希望對你有所幫助。當然在實踐中，更多關於工傷保險的問題，如工傷保險的申領條件的問題?如果您想要更多關於這方面的問題請具體聯繫我們本站，我們會根據您的具體問題，您好做專業的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權益。

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