在社保裏面醫保是什麼？

一、在社保裏面醫保是什麼？

“醫保是社會醫療保險，包括城鎮職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險，新型農村合作醫療。是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障範圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。”

二、職工基本醫療保險的保險費由誰繳納?

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商户、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

三、公司不給交社保而申請勞動仲裁的流程是怎麼樣的？

1、申請。首先要在公司不交社保，勞動權利被侵害之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。

申請仲裁的時候，要按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，並且附上勞動合同、身份證複印件及相關的證據材料，不過這些提交的材料是複印件的還要帶原件核對。

2、委託。要是公司沒購買社保的人比較多，可以聯合起來申請仲裁，建議可以委託不超過二名的律師參加仲裁活動。

3、舉證。勞動爭議案件一般由申請人提供證據，但如果因為公司作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，就需要公司方面負責提供證據。

4、審理。在仲裁時間、地點出來後，你就要按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。如果你沒有正當理由不到庭的，就會被按撤訴處理。

5、調解。一般地，仲裁員審理勞動爭議案件會先進行調解，如果雙方達成協議的，仲裁庭就會根據協議內容製作調解書，調解書在送達之日起就對具有法律效力。

6、裁決。如果説調解時沒達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭就要及時裁決。如果自己或者是公司對裁決不服的，就要在收到裁決書之日起15日內，向有管轄權的人民法院起訴。

注意，如果15天過去，就是期滿不起訴的，仲裁裁決就會發生法律效力。

7、結案。仲裁庭處理勞動爭議，一般自組成仲裁庭之日起60日內結案。要是案情比較複雜的，經批准之後還可延長30天。

綜合上面所説的，醫保所產生的類型有很多種，從而是針對於不同的人羣而設立不同的條款，對於醫保只要購買了之後如果患病就可以報銷，但前提也要符合條件，對於個人的醫療保險會由自己繳納，而對於職工的醫保就會由用人單人位來進行支付。