工傷保險單位繳費比例是多少？

按照《社會保險法》的規定，員工入職後，在簽署勞動合同的次月，單位就要為其繳納社會保險。對於員工來説，社保是最基本的勞動保障，包括醫療保險、養老保險和工傷保險等。工傷保險是由單位繳納的，個人不用承擔。那麼，工傷保險單位繳費比例是多少？下面我們來看看小編是怎麼説的。

一、工傷保險單位繳費比例是多少？

各行業工傷風險類別對應的工傷保險行業基準費率如下：

一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同時通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。

1、一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；

2、二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

二、工傷保險待遇包括哪些？

參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定，以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付：

1、工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。

2、輔助器具配置費；

3、一次性傷殘補助金；

4、傷殘津貼；

5、評殘後的生活護理費；生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

6、喪葬補助金；為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

7、供養親屬撫卹金；按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。

8、一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

9、康復性治療費用。

綜上所述，工傷保險也是一種比較重要的社會保險，主要保障的是員工因工受傷的賠償。目前，工傷保險由單位繳費，工傷保險單位繳費比例從0.2%到1.9%不等，這個要根據行業特性決定。像高風險的行業，比較容易發生安全事故的，則工傷保險繳費比例會高些。員工受傷後，確定屬於工傷的，可以享受工傷保險待遇，領取傷殘補助金。