短信和郵件能證明勞動關係嗎

手機短信、微信聊天記錄、電子郵件等均屬於電子數據，可以作為證據使用，但需要符合法律、法規規定的條件。人民法院認為有必要的，可以通過鑑定或者勘驗等方法，審查判斷電子數據的真實性。特別需要注意的是，作為電子證據，如果是單一證據，如欲確認其效力，一是需要公證處的公證，二是需要與其他證據形成完整的證據鏈。。
根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第九十三條，人民法院對於電子數據的真實性，應當結合下列因素綜合判斷：
（一）電子數據的生成、存儲、傳輸所依賴的計算機系統的硬件、軟件環境是否完整、可靠；
（二）電子數據的生成、存儲、傳輸所依賴的計算機系統的硬件、軟件環境是否處於正常運行狀態，或者不處於正常運行狀態時對電子數據的生成、存儲、傳輸是否有影響；
（三）電子數據的生成、存儲、傳輸所依賴的計算機系統的硬件、軟件環境是否具備有效的防止出錯的監測、核查手段；
（四）電子數據是否被完整地保存、傳輸、提取，保存、傳輸、提取的方法是否可靠；
（五）電子數據是否在正常的往來活動中形成和存儲；
（六）保存、傳輸、提取電子數據的主體是否適當；
（七）影響電子數據完整性和可靠性的其他因素。
人民法院認為有必要的，可以通過鑑定或者勘驗等方法，審查判斷電子數據的真實性。
特別需要注意的是，作為電子證據，如果是單一證據，如欲確認其效力，一是需要公證處的公證，二是需要與其他證據形成完整的證據鏈。