主動離職有沒有經濟補償金

主動辭職一般的情況下是沒有補償的，應視勞動者提出辭職的原因來看是否可以要求經濟補償金。勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金，但如果用人單位存在過錯，用人單位應向勞動者支付經濟補償。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第39條規定：”勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。“