勞務關係受傷是否可以認定工傷

勞務關係受傷不可以認定工傷。依據我國相關法律的規定，勞務關係發生意外造成人身損害的，由於雙方建立的不是勞動關係而是合同關係，所以不可以認定工傷，但受傷者可以主張人身損害賠償。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
《工傷保險條例》第二條
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條