勞動糾紛訴訟應具備哪些條件

勞動爭議案件提起訴訟，應當符合以下條件：
（一）起訴人必須是勞動爭議的當事人，即發生爭議案件的用人單位和勞動者。
（二）當事人必須是不服仲裁裁決而向人民法院起訴。
（三）當事人起訴必須有明確的被告和具體的訴訟請求。
（四）當事人起訴不得超過法律規定的期間。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴條件
起訴必須符合下列條件：
(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。