勞動關係如何定義

勞動關係是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商户、事業單位等)在實現勞動過程中建立的社會經濟關係。
事實勞動關係的處理：
1、及時簽訂書面勞動合同。
2、對不願訂立勞動合同的員工，要立即發出《勞動合同限期簽訂通知書》。
3、根據法律規定，解除目前的事實勞動關係。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。